XEROTTA PRODUCTS
みんなの視点を、あなたの力に。
多面的な評価と根拠を、納得できる対話の材料に。
OmniLensは、360度評価やスキル評価を会社の規定と照合し、等級や賞与評価案の根拠を確認する支援サービスです。評価の項目や証跡、計算方法を見えるようにし、人による確認と対話を支えます。
イメージ画面を見る ↓ABOUT THIS SERVICE
このサービスでできること
評価の全体を確認
360度評価とスキル評価、未確認項目の状態を整理します。
規定と照らし合わせる
等級に関する基準と、賞与評価案に使う比較条件を分けて確認します。
理由と証跡をたどる
評価値や参照した規定、計算方法の詳細を確認できます。
PRODUCT EXPERIENCE
OmniLensのイメージ画面
架空の社員評価をもとに、規定と評価案の関係を確認する画面です。表示は案であり、正式な等級や賞与額を確定するものではありません。
XEROTTA 等級・賞与評価高橋 健太 / 本人ビューあなたの等級と賞与評価
2026年度 / 上期の評価データで判定
登録等級 G3 / 高橋 健太
入力更新時に再計算
現在の適正等級
絶対評価チーフ（課長補佐）
維持 / リアルタイム判定案
規定基準と評価履歴で判定他の社員の順位は等級判定に使用しません。
現在の賞与評価
相対評価賞与評価 B帯（案）
同等級 3 / 10位
77.6点 / 配点による参考スコア登録等級G3・同一期間の12人中、参加条件を満たす10人で比較
① 360度評価 / 賞与の参加条件
登録等級 G3の合格率
8 / 10 項目が合格
✓ 賞与の参加条件クリア
必要条件：合格率80%以上
合格＝S以上 / ５者の中央値
モックでの集約設定です。
全10項目・５つの立場から評価。判定の根拠は詳細へ。
次のG4まで、何が必要か
昇格条件：一つ上の等級が全項目SS
上位等級の判定も、他の社員との比較を使いません。
賞与の相対評価に使う３つのスキル
同等級の中央値と比較 / 各100点② テクニカルスキル
業務習熟度共通目盛：0〜100点
③ テクニカルスキル
資格取得共通目盛：0〜100点
④ コンセプチュアルスキル
課題・問題解決共通目盛：0〜100点
画面案・架空データによる判定案です。モックでの入力更新に応じて再計算します。等級変更・賞与支給額の確定は行いません。
掲載画面はサービスのイメージです。組織・人物・数値・履歴は架空のサンプルで、実際の利用データではありません。
WHY WE CREATED IT
多面的な評価と根拠を、納得できる対話の材料に。
評価の結果だけが伝わり、何を伸ばせば次につながるのかわからない。評価する側も、説明のために根拠を集め直す負担を感じる。その両方に着目しました。
複数の視点と規定、証跡をつなげ、人が説明し、対話できる材料を整える。成長に向けた振り返りを支えることを目指しています。
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