商社IDライフサイクルモデルケース
アカウントとアクセス権のライフサイクルを整理する
業種別の課題を想定した支援プランです。実在のお客様の導入実績ではありません。記載する成果は期待される効果であり、実測値や効果の保証ではありません。
Results
期待される成果
- 成果①
- 不要なアクセス権の抑制
- 期待される成果
- 成果②
- 異動・退職処理の標準化
- 期待される成果
Challenge
想定する課題
異動や退職の情報が各システムへ届かず、権限が残ることがある。
Proposal
支援の進め方
人事上の申請とEntra ID等の処理を対応づける。作成、変更、停止、データ引き継ぎの責任者を決め、対象システムごとに完了を照合する。
Implementation
継続運用と改善
構成図、責任分界、作業履歴を運用実態と照合します。変更時の確認と復旧手順をそろえ、定例の点検や訓練で差分を発見します。課題は担当と期限を決めて追跡します。
After
目指す導入後の姿
「不要なアクセス権の抑制」「異動・退職処理の標準化」を目指す支援プランです。実際の効果は対象環境、業務量、運用方法によって異なります。導入前後を同じ条件で比較し、評価結果を次の改善につなげます。
Technology
導入テーマ
- IDライフサイクル
Evaluation
導入後の評価方法
処理遅延件数、不要権限の是正数、対象システムの完了確認率を記録し、導入前の状態と比較します。数値目標は現状調査後に合意します。
支援プランの評価方法