安心して働けること。そして、自分の可能性に挑戦できること。XEROTTAは、その土台となる給与・待遇の充実を進めます。
XEROTTA株式会社は、東京都の最低賃金の引き上げをきっかけに、当社の給与体系全体を見直し、正社員の全等級で給与基準額を月額一律5万円引き上げることとしました。
新入社員は、一律月額30万円からのスタートとなります。この金額に各種手当は含まれておらず、支給条件に応じた手当を別途加算します。「月額30万円＋各種手当」を出発点として、新たなキャリアを歩んでいただけます。
今回のベースアップは、新しく入社する方だけでなく、当社を支える既存社員の全等級を対象とした給与基準額の引き上げです。これから仲間になる方にも、日々力を発揮している社員にも、処遇の改善を通じて応えていきたいと考えています。
2027年4月に入社予定の方にも、改定後の給与体系を適用します。
社員一人ひとりが安心して仕事に向き合い、専門性を磨き、新たな挑戦を重ねていく。その積み重ねが、お客様へのよりよいサービスにつながると、私たちは考えています。
XEROTTAは、これからも給与・待遇と働く環境の両面から、社員の成長を支えてまいります。
当社の仕事内容や募集職種については、採用情報をご覧ください。
※各種手当の支給対象・金額は、当社規程および個別の条件により異なります。具体的な給与条件は、雇用契約に明示します。
