会社の成長を支える基盤づくりへ
今期は間接部門を強化します ― 会社の成長を支える基盤づくりへ
Xerotta株式会社は、今期を「間接部門強化の年」と位置付け、積極的に体制強化を進めてまいります。
一見すると、売上に直結する営業部門や技術部門への投資を優先すべきと考えられるかもしれません。しかし、会社が持続的に成長していくためには、その土台となる間接部門の強化が不可欠です。目の前の事に意識が向きすぎ、大事故が発生してしまう事を大きな失敗から学びました。
会社が成長すると、間接部門の重要性はさらに高まる
会社の規模が大きくなるにつれて、採用、人事、総務、経理、法務、情報システム、情報セキュリティなど、間接部門が担う業務は飛躍的に増加します。
間接部門が十分な体制を整えられていない場合、
- 採用活動が後手に回る
- 労務対応が遅れる
- コンプライアンス上のリスクが高まる
- 情報セキュリティ対策が追いつかない
- 社内ルールの整備が遅れる
- 現場社員が本来の業務以外の対応に時間を取られる
といった問題が発生し、結果として会社全体の成長スピードを鈍らせてしまいます。
後から対応するほど、コストは大きくなる
私たちはこれまでの経験から、「問題が発生してから対応する」よりも、「問題が起こる前に仕組みを整える」ことの重要性を強く感じています。
間接部門の体制不足は、短期的には見えにくいものの、時間の経過とともに課題が積み重なり、結果として大きな経営リスクにつながることがあります。
そのため、今期は目先の効率だけではなく、中長期的な成長を見据えた投資として、間接部門の強化を積極的に進めていきます。
成長企業だからこそ、基盤への投資を惜しまない
Xerotta株式会社は、今後さらに事業を拡大し、多くのお客様や社員とともに成長していくことを目指しています。
そのためには、
- 人事・採用体制の強化
- 労務管理体制の強化
- 法務・コンプライアンスの充実
- 情報セキュリティ・ITガバナンスの強化
- 業務プロセスの標準化・DX推進
- 社内教育・ナレッジ共有の仕組みづくり
といった基盤整備を着実に進める必要があります。
これらはすぐに売上として表れるものではありませんが、会社が長期的に成長し続けるためには欠かせない投資です。
今期の宣言
Xerotta株式会社は、今期を「経営基盤強化の年」と位置付け、間接部門への投資を積極的に実施します。
現場がより高い価値を提供できる環境を整え、社員一人ひとりが安心して働ける会社を目指します。
そして、組織としての基盤をさらに強固なものとし、持続的な成長を実現してまいります。
今後も、変化を恐れず、未来への投資を続けながら、お客様・社員・社会にとって価値ある企業であり続けられるよう挑戦を続けてまいります。
この記事の執筆者
内匠屋 勇樹（Xerotta株式会社 代表取締役）
